3.1 Semplificazione retributiva
In applicazione di quanto previsto dell'art. 3) punti
3 e 4 del C.C.N.L. 27/11/2000, a decorrere dal 1/4/2001 sarà
resa esecutiva la semplificazione retributiva, procedendo ad un riordino
dei compensi e delle indennità previsti aziendalmente.
In questo ambito, in relazione alla nuova classificazione, i suddetti
elementi saranno rapportati alle nuove figure professionali ed ai relativi
parametri, senza oneri aggiunti per la Società e con riconoscimento
per i lavoratori in servizio di eventuali ad personam per il mantenimento
della precedente retribuzione. Ove tali elementi economici restino espressi
in percentuale, gli stessi saranno riproporzionati sulla nuova base
retributiva.
In relazione al processo di semplificazione che precede, la retribuzione
aziendale sarà così articolata:
3.2 Quote variabili oggetto
di semplificazione e consolidamento
Sono oggetto di consolidamento i sotto indicati istituti
retributivi:
| 1256 |
Compenso
ritiro introiti macchine emettitrici |
| 1312 |
Assegno analisti |
| 1325 |
Ind. applicazione
macchine contabili |
| 1337 |
Ind. trasferimento
altro deposito |
| 1339 |
Ind. distribuzione
assegni |
| 1342 |
Ind. accompagnamento
allievi autisti |
| 1343 |
Ind. accompagnamento
allievi AS |
| 1361 |
Ind. operai linea
aerea urbana-squadre ridotte |
| 1371 |
Ind. disagio personale |
| 1384 |
Ind. manovali addetti
alla manovra |
| 1388 |
Ind. presenza in
vettura e uso timbro mobile |
Si provvederà quindi, all'individuazione, per
ogni agente interessato, dell'importo dei compensi ed indennità
riconosciute ai titoli di cui sopra singolarmente percepiti dal 1.1.1999
al 31.12.2000.
Ogni singolo importo, suddiviso per le giornate di
effettiva presenza nel periodo di riferimento, sarà corrisposto
ad personam, per ogni giornata di prestazione resa per almeno la metà
del turno programmato.
3.3 Determinazione della
quota delle voci salariali da riservare ai nuovi assunti
Premesso che ai sensi dell'art. 3, ultimo alinea dell'Accordo
preliminare 2/3/2000, come integrato dall'A.N. 27/11/2000, la quota
delle voci aziendali da riservare ai nuovi assunti esclude prioritariamente
quelle voci non collegate a prestazioni effettivamente svolte ed al
Premio di Risultato di cui all'art. 6 del C.C.N.L. 25/7/'97, ai nuovi
assunti acclude prioritariamente quelle voci non collegate a prestazioni
effettivamente svolte ed al Premio di Risultato di cui all'art. 6 del
C.C.N.L. 27/7/'97, ai nuovi assunti dalla data di stipula del presente
accordo, verrà riconosciuto un superminimo aziendale, non assorbibile,
corrisposto per 14 mensilità, nella misura del:
A) - 50% del valore annuo complessivo
in essere al 31.12.2000 del:
- Compenso mensile di produttività di cui all'accordo az. 21.7.'83
e succ. modd.
- Assegno mensile di produttività di cui all'accordo z. e 26.10.'84
e succ. modd.
B) - del 100% della:
- Gratifica di produttività di cui all'accordo az. 31/5/'90
- Indennità di guida di cui all'accordo az. 12/4/'84 e succ.
modd.
Il superminimo aziendale sarà pertanto riconosciuto nei seguenti
valori mensili:
| Area
Professionale I |
Lire |
388.259 |
| |
|
|
| Aree professionali 2 e 3 |
|
|
| Area op. Esercizio - Eser. automobilistico
e filoviario |
Lire |
374.858 |
| |
|
|
| Area op. Esercizio - Eser. ferroviario e
metropolitano - personale di macchina |
Lire |
407.457 |
| |
|
|
| Area op. Esercizio - Eser. ferroviario e
metropolitano - personale di stazione |
Lire |
297.958 |
| |
|
|
| Ara operativa amministrazione e servizi |
Lire |
295.121 |
| |
|
|
| Area manutenzione impianti ed officine |
Lire |
285.558 |
| |
|
|
| Area Professionale 4 |
Lire |
241.657 |
Al personale neo assunto in altra Area Operativa e successivamente
ricollocato nell'Area Operativa Servizi Ausiliari per la Mobilità,
verrà attribuito un superminimo aziendale, nei termini di cui
sopra, pari a Lire 241.657 mensili, fermo restando la attuale disciplina
di cui all'Accordo Aziendale 7.6.'95
Gli istituti sopra richiamati cesseranno contestualmente
di essere riconosciuti al personale neo assunto.
Continueranno ad essere corrisposte al personale nuovo
assunto le indennità legate al disagio ed alla mansione e/o prestazione.
